不動産業の年収【女性・高専短大・年齢別】全11年代完全比較

🎯 管理が営業を上回る年代：
・20～24歳： 営業307万円 vs 管理327万円（管理が20万円高い）
・25～29歳： 営業369万円 vs 管理327万円（同額）
・50～54歳： 営業499万円 vs 管理561万円（管理が62万円高い）← 最大差
・特徴： 若年層と50代前半で管理が営業を上回る

📊 平均値と中央値について：
・平均値： 全11年代の年収を単純平均した値
・中央値： 全11年代を年収順に並べた時の中央の値（6番目）
・営業： 平均値411万円、中央値427万円とほぼ同じ
・管理： 平均値389万円、中央値398万円とほぼ同じ
・両業種とも平均値と中央値が近く、バランスの取れた分布

💡 年齢別カーブの特徴（女性・高専短大）：
・20代前半： 管理の方が年収が高い（営業307万円 vs 管理327万円、差20万円）
・30～40代： 営業が管理を上回る。35～39歳で営業437万円 vs 管理378万円（差59万円）
・50～54歳： 管理がピーク561万円。営業は499万円（管理が62万円高い）
・55～59歳： 営業がピーク535万円。管理は467万円（営業が68万円高い）
・60代前半： 営業398万円、管理398万円と同額
・65歳以降： 営業427万円、管理329万円。70歳以降は営業306万円、管理269万円

20代：管理が営業を上回る

データ：
・20～24歳：営業307万円 vs 管理327万円（管理が20万円高い）
・25～29歳：営業369万円 vs 管理327万円（営業が42万円高い）

読み取れること：
20代前半は管理の方が20万円高い。営業の賞与は31.1万円→56.8万円と上昇。管理は賞与40.9万円→48.7万円と安定。

30～40代：営業が安定して上昇

データ：
・30～34歳：営業389万円 vs 管理355万円（差34万円）
・35～39歳：営業437万円 vs 管理378万円（差59万円）
・40～44歳：営業473万円 vs 管理406万円（差67万円）

読み取れること：
30代から営業が管理を上回る。営業は賞与が53.4万円→85.3万円→84.4万円と高額。管理は賞与55.2万円→57.3万円→58.5万円と堅実に上昇。

50代：管理がピーク561万円、営業は535万円

データ：
・50～54歳：営業499万円、管理561万円（管理が62万円高い）
・55～59歳：営業535万円（ピーク）、管理467万円（営業が68万円高い）

読み取れること：
50～54歳で管理が561万円のピークに達する（賞与107.0万円）。営業は55～59歳で535万円のピーク（賞与114.9万円）。50代前半は管理が高く、50代後半は営業が高い。

60代以降：年収が減少

データ：
・60～64歳：営業398万円（-137万円）、管理398万円（-163万円）と同額
・65～69歳：営業427万円、管理329万円
・70歳以降：営業306万円、管理269万円

読み取れること：
60代で両業種とも減少。賞与も減少（営業：115万円→62.6万円、管理：107万円→77.6万円）。60代前半は営業・管理ともに398万円と同額。

データから言えること： 営業は55～59歳でピーク535万円、管理は50～54歳で561万円がピーク。管理の最高額が営業より26万円高い。女性・高専短大の営業平均411万円は、男女計・高専短大453万円より42万円低い。男性・高専短大営業555万円と比べると144万円の差がある。20代前半と50代前半で管理が営業を上回る特徴的なパターン。

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