10代で不動産取引業に入ったら、月給いくら?【2024年厚労省統計・男女別・15年推移】
📌 このページについて: 不動産取引業(売買仲介)は、宅建士資格が「必置資格」となっており、売買契約の重要事項説明には宅建士が必須です。本ページは、10代で不動産取引業への就職を検討している方向けに、実際の給与水準を厚労省統計から分析したものです。
進路選択の時期。10代で不動産取引業への就職を検討している方へ。実際の給与水準をデータで把握することが重要です。
厚生労働省の統計データから、男女別・15年推移の給与実態を正確にお伝えします。
データ出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2024年) | 対象: 民営事業所(10人以上)、~19歳
💰 2024年最新:10代の給与実績
10代で不動産取引業に入った場合、2024年の給与は以下の通りです。過去15年平均と比較すると、2024年は特に高い水準となっています。
【2024年】全体平均
288万円
月給23.3万 | 賞与9.1万
【15年平均】全体平均
229万円
月給18.5万 | 賞与7.1万
2024年 vs 15年平均
+59万円
+26%上昇
10代で不動産取引業に入った場合、2024年の年収は約288万円。月給は約23万円です。過去15年平均(229万円)と比較して59万円高く、人手不足と市場活況による給与上昇が反映されています。
👥 男女で給与に差があるのか【高卒比較】
10代で入社する場合、ほぼ全員が高卒です。男性と女性で給与にどのような差があるのでしょうか。2024年と過去15年平均では傾向が逆転しています。
| 区分 | 男性年収 | 女性年収 | 男女差 | 月給差 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年・高卒 | 268.3万円 | 330.9万円 | 女性+62.6万円 | 女性+5.2万円 |
| 15年平均・高卒 | 242.4万円 | 222.5万円 | 男性+19.9万円 | 男性+1.8万円 |
⚠️ 重要:2024年は女性優位の異常値
過去15年平均では男性が女性を約20万円上回っています(男性242万円 vs 女性222万円)。
しかし2024年は女性が男性を62.6万円上回るという逆転現象が発生。これは2024年という特定の年における一時的な現象と見なすべきで、「女性の方が高給」という一般的傾向ではありません。
📊 過去15年:10代給与の推移
2010年から2024年まで、10代の給与がどのように変わってきたのでしょうか。
📈 解釈: 2024年の全体平均288万円は、過去15年平均229万円を大きく上回ります(+59万円、+26%)。特に女性高卒は2024年に330.9万円と過去最高を記録。ただし、2011年の男性高卒350万円のような異常値も過去にあり、年による変動が大きい点に注意が必要です。
📅 年別データ一覧(2010年〜2024年)
過去15年間の10代(不動産取引業)給与データを一覧で確認できます。
男女計・学歴計
| 年 | 月収 | 賞与 | 年収 | 平均年齢 | 勤続年数 | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 23.25万 | 9.10万 | 288.1万 | 19.1歳 | 0.9年 | 130人 |
| 2023年 | 19.12万 | 6.75万 | 236.2万 | 19.1歳 | 0.8年 | 190人 |
| 2022年 | 19.80万 | 5.53万 | 243.1万 | 19.4歳 | 0.9年 | 290人 |
| 2021年 | 18.09万 | 9.95万 | 227.0万 | 19.1歳 | 1.0年 | 220人 |
| 2020年 | 18.25万 | 5.50万 | 224.5万 | 18.8歳 | 0.7年 | 240人 |
| 2019年 | 18.47万 | 6.74万 | 228.4万 | 18.9歳 | 0.7年 | 110人 |
| 2018年 | 18.90万 | 9.21万 | 236.0万 | 19.2歳 | 0.9年 | 140人 |
| 2017年 | 18.70万 | 8.85万 | 233.3万 | 19.2歳 | 1.1年 | 100人 |
| 2016年 | 19.13万 | 5.27万 | 234.8万 | 19.2歳 | 1.0年 | 80人 |
| 2015年 | 17.15万 | 6.45万 | 212.3万 | 19.0歳 | 0.8年 | 140人 |
| 2014年 | 16.39万 | 4.42万 | 201.1万 | 18.9歳 | 0.8年 | 140人 |
| 2013年 | 16.12万 | 5.73万 | 199.2万 | 19.3歳 | 0.9年 | 90人 |
| 2012年 | 19.02万 | 17.25万 | 245.5万 | 19.2歳 | 0.8年 | 110人 |
| 2011年 | 18.95万 | 5.45万 | 232.9万 | 19.3歳 | 1.3年 | 70人 |
| 2010年 | 15.88万 | 1.04万 | 191.6万 | 18.8歳 | 0.6年 | 120人 |
| 15年平均 | 18.48万 | 7.15万 | 228.9万 | 19.1歳 | 0.9年 | 145人 |
男性・高卒
| 年 | 月収 | 賞与 | 年収 | 平均年齢 | 勤続年数 | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 21.56万 | 9.58万 | 268.3万 | 19.2歳 | 0.8年 | 70人 |
| 2023年 | 18.33万 | 5.18万 | 225.1万 | 18.8歳 | 0.7年 | 80人 |
| 2022年 | 21.43万 | 4.60万 | 261.8万 | 19.4歳 | 0.6年 | 140人 |
| 2021年 | 18.69万 | 10.58万 | 234.9万 | 19.1歳 | 0.9年 | 90人 |
| 2020年 | 19.28万 | 8.14万 | 239.5万 | 19.0歳 | 0.7年 | 70人 |
| 2019年 | 17.92万 | 3.49万 | 218.5万 | 18.9歳 | 0.6年 | 50人 |
| 2018年 | 20.07万 | 16.31万 | 257.2万 | 19.4歳 | 1.1年 | 60人 |
| 2017年 | 19.26万 | 11.57万 | 242.7万 | 19.3歳 | 1.2年 | 40人 |
| 2016年 | 20.44万 | 4.10万 | 249.4万 | 19.4歳 | 1.2年 | 40人 |
| 2015年 | 18.81万 | 2.98万 | 228.7万 | 18.7歳 | 0.7年 | 50人 |
| 2014年 | 16.88万 | 1.49万 | 204.1万 | 18.8歳 | 0.6年 | 50人 |
| 2013年 | 16.37万 | 6.00万 | 202.4万 | 19.2歳 | 0.6年 | 60人 |
| 2012年 | 20.30万 | 2.71万 | 246.3万 | 19.0歳 | 0.5年 | 50人 |
| 2011年 | 27.74万 | 17.10万 | 350.0万 | 19.5歳 | 1.5年 | 20人 |
| 2010年 | 17.26万 | 0万 | 207.1万 | 19.3歳 | 0.5年 | 20人 |
| 15年平均 | 19.62万 | 6.92万 | 242.4万 | 19.1歳 | 0.8年 | 59人 |
女性・高卒
| 年 | 月収 | 賞与 | 年収 | 平均年齢 | 勤続年数 | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 26.79万 | 9.41万 | 330.9万 | 19.1歳 | 1.1年 | 50人 |
| 2023年 | 18.27万 | 12.83万 | 232.1万 | 19.2歳 | 1.1年 | 70人 |
| 2022年 | 18.21万 | 5.67万 | 224.2万 | 19.3歳 | 1.0年 | 150人 |
| 2021年 | 17.68万 | 9.52万 | 221.7万 | 19.2歳 | 1.0年 | 130人 |
| 2020年 | 17.80万 | 4.34万 | 217.9万 | 18.8歳 | 0.7年 | 170人 |
| 2019年 | 18.95万 | 9.53万 | 236.9万 | 18.9歳 | 0.7年 | 60人 |
| 2018年 | 18.06万 | 4.14万 | 220.9万 | 19.1歳 | 0.8年 | 80人 |
| 2017年 | 17.98万 | 7.45万 | 223.2万 | 19.2歳 | 1.0年 | 60人 |
| 2016年 | 16.83万 | 6.53万 | 208.5万 | 19.0歳 | 0.8年 | 40人 |
| 2015年 | 16.35万 | 8.14万 | 204.3万 | 19.2歳 | 0.8年 | 100人 |
| 2014年 | 16.15万 | 5.84万 | 199.6万 | 19.0歳 | 0.9年 | 90人 |
| 2013年 | 15.61万 | 5.17万 | 192.5万 | 19.4歳 | 1.3年 | 30人 |
| 2012年 | 18.33万 | 31.12万 | 251.1万 | 19.4歳 | 1.0年 | 60人 |
| 2011年 | 15.25万 | 0.56万 | 183.6万 | 19.2歳 | 1.2年 | 50人 |
| 2010年 | 15.69万 | 1.18万 | 189.5万 | 18.7歳 | 0.6年 | 110人 |
| 15年平均 | 17.86万 | 8.10万 | 222.5万 | 19.1歳 | 0.9年 | 83人 |
📊 賃貸業との給与比較:10代はほぼ同等
不動産業界には「取引業(売買仲介)」と「賃貸業・管理業」があります。10代では給与差が小さい傾向があります。
| 業種 | 2024年年収 | 15年平均 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 不動産取引業 | 288万円 | 229万円 | ノルマ厳しい、歩合給高い |
| 不動産賃貸業 | 282万円 | 230万円 | 安定性高い、固定給多い |
| 差分 | +6万円 | -1万円 | 10代ではほぼ同等 |
⚠️ 重要: 10代では取引業と賃貸業の給与差は小さい(6万円程度)ですが、20代以降は差が拡大します。取引業は営業成績による歩合給が大きく、成果を出せば20代後半で500~650万円も可能。一方、賃貸業は固定給が多く安定性重視です。
⚖️ 10代で不動産取引業に入るメリット・デメリット
✅ メリット
- 高卒でも月給23万円:大卒初任給と同等以上
- 歩合給で高収入可能:成果次第で月給40万超も
- 4年のキャリア優位性:大学4年分を実務経験に
- 宅建取得で年収倍増:20代後半で500万超も可能
- 成果主義で公平:学歴より実力が評価される
❌ デメリット
- 営業プレッシャー大:ノルマ未達は給与減
- 離職率が高い:10代入社の継続率は低め
- 夜間・休日対応:顧客優先で不規則勤務
- 年による変動大:賞与が0~17万と不安定
- 資格なしは昇給困難:宅建なしだと天井あり
→ 結論: 成果主義に向いているなら10代入社は有利。ただし、宅建資格の取得が20代以降の年収を大きく左右します。営業プレッシャーに弱い場合は賃貸業か大学進学を検討すべき。
❓ よくある質問
💼 関連情報:取引業vs賃貸業の給与・キャリア比較
統計データから見えた給与水準を理解したら、次のステップへ。
キャリア目標に応じた業種選択を支援するコンテンツ:
実際の企業情報、給与体系、昇進ルート、福利厚生を確認して、進路判断をしましょう。