70歳以上・不動産取引業の年収データ【2024年厚労省統計・学歴別・男女別】

📌 このページについて: 不動産取引業は、売買仲介・開発分譲など成果報酬型の業種です。70歳以上は「人生100年時代」のシニアキャリア期であり、長年培った人脈と経験を活かして現役で働き続ける超ベテラン営業マンが多い年代。本ページは、70歳以上で不動産取引業に従事している方・シニア世代の働き方を検討している方向けに、実際の給与水準を厚労省統計から分析したものです。

70歳以上は不動産取引業で超シニア活躍期。2024年の平均年収464万円と、65~69歳(471万円)からわずか7万円(-1%)減少にとどまり、ほぼ同水準を維持。大卒は555万円と65~69歳を上回る好調ぶり。
厚生労働省の統計データから、学歴別・男女別の給与実態を正確にお伝えします。

データ出典: 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」(2024年) | 対象: 民営事業所(10人以上)、70歳以上
年収算出方法: きまって支給する現金給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額

💰 2024年最新:70歳以上の給与実績

70歳以上で不動産取引業に従事している場合、2024年の給与は以下の通りです。「人生100年時代」のシニアキャリアとして、成果次第で高収入を維持できる業態です。

【2024年】全体平均

464万円

月給35.3万 | 賞与41万

【15年平均】全体平均

364万円

月給28.3万 | 賞与24万

2024年 vs 15年平均

+100万円

+27%上昇

70歳以上で不動産取引業に従事している場合、2024年の年収は約464万円。月給は約35.3万円です。過去15年平均(364万円)と比較して100万円(+27%)高く、2024年は過去最高水準です。勤続年数13.6年、平均年齢72.4歳と、長期勤続の超ベテラン営業マンが70歳以降も継続して働いています。65~69歳(471万円)からはわずか7万円(-1%)減少にとどまり、ほぼ同水準を維持しています。

🎓 学歴別:年収はいくら違うのか

70歳以上では学歴による年収構造が再び明確化。大卒が555万円と最高水準を維持。

学歴 2024年年収 15年平均 月給(2024年) 賞与(2024年) 労働者数
大卒 555万円 418万円 44.7万円 18万円 250人
高卒 449万円 337万円 31.4万円 72万円 250人

📊 注目:大卒555万円で65~69歳を上回る

2024年は大卒が555万円で最高年収を記録。65~69歳の大卒(450万円)を105万円上回る逆転現象が発生。月給44.7万円と高水準で、長年の経験・人脈を活かした高成果者が残っていることを示唆しています。高卒も449万円と15年平均(337万円)を112万円上回る好調ぶり。70歳以上でも実績・専門性が高く評価される年代です。

👥 男女で年収の差はいくら?【学歴別比較】

70歳以上では男女間の年収差が再び拡大。高卒で241万円の差が発生。

学歴 男性年収 女性年収 男女差 男性月給 女性月給
大卒 555万円 データなし - 44.7万円 -
高卒 527万円 286万円 +241万円 36.1万円 21.8万円

⚠️ 注目:高卒で男女差241万円に拡大

70歳以上では、高卒で男性527万円、女性286万円と241万円の差が発生。65~69歳の男女差(高卒44万円、大卒19万円)から大幅に拡大しています。これは労働者数が少ない(男性170人、女性80人)ため、個人差が大きく反映されやすいことが要因。また、70歳以上で働き続ける女性は事務職中心、男性は営業職中心という職種の違いも影響しています。女性大卒のデータは労働者数が極めて少なく、統計上表示されていません。

📊 過去15年:70歳以上給与の推移

2010年から2024年まで、70歳以上の給与がどのように変わってきたのでしょうか。

📈 解釈: 2024年の全体平均464万円は、過去15年平均364万円を100万円(+27%)上回り、過去最高水準です。男性大卒555万円も過去最高。労働者数も110人(2010年)から620人(2024年)へと約5.6倍に増加しており、70歳以上の継続雇用が大幅に拡大しています。2012年の713万円(男性大卒)という突出値は、少数の高成果者による影響と考えられます。全体として右肩上がりの傾向で、「人生100年時代」のシニアキャリアが定着しつつあります。

📅 年別データ一覧(2010年〜2024年)

過去15年間の70歳以上(不動産取引業)給与データを一覧で確認できます。

男女計・学歴計

月収 賞与 年収 平均年齢 勤続年数 労働者数
2024年35.3万40.9万464.0万72.4歳13.6年620人
2023年30.9万24.0万394.9万72.9歳18.6年1,080人
2022年27.9万21.9万356.6万73.9歳11.3年800人
2021年29.3万35.3万387.1万73.0歳17.4年600人
2020年34.8万13.6万431.7万72.1歳14.3年760人
2019年25.8万26.4万335.7万72.3歳19.6年330人
2018年30.1万33.6万394.7万72.5歳18.4年190人
2017年32.6万14.0万404.7万72.3歳12.3年250人
2016年25.6万41.9万349.3万74.2歳15.1年190人
2015年27.4万28.7万357.6万73.4歳19.4年190人
2014年21.1万13.3万266.3万73.4歳17.8年220人
2013年22.4万19.9万289.1万73.4歳14.3年180人
2012年37.9万6.3万460.7万75.2歳15.1年150人
2011年23.4万25.0万305.4万72.7歳9.4年60人
2010年20.0万20.7万260.2万73.6歳14.2年110人
15年平均28.3万24.4万363.9万73.2歳15.4年382人

男性・高卒

月収 賞与 年収 平均年齢 勤続年数 労働者数
2024年36.1万94.3万526.9万73.3歳10.8年170人
2023年29.7万15.6万372.0万73.3歳25.9年290人
2022年31.7万17.6万398.0万73.1歳10.1年240人
2021年29.2万23.3万373.5万73.0歳17.1年230人
2020年33.9万14.0万420.3万71.7歳15.0年220人
2019年23.6万31.7万314.9万72.2歳20.6年80人
2018年30.0万22.5万382.0万73.2歳17.5年100人
2017年23.4万8.1万288.9万72.5歳12.1年80人
2016年27.5万57.1万386.9万75.7歳18.2年70人
2015年21.0万38.5万290.8万73.5歳13.3年60人
2014年18.0万35.7万251.1万71.5歳15.6年50人
2013年22.3万18.9万286.5万74.1歳18.9年80人
2012年32.5万10.3万400.8万73.8歳10.3年70人
2011年22.3万8.6万276.2万74.0歳10.4年20人
2010年18.7万7.7万232.6万73.7歳15.4年30人
15年平均26.7万26.9万346.8万73.2歳15.4年119人

男性・大卒

月収 賞与 年収 平均年齢 勤続年数 労働者数
2024年44.7万17.9万554.6万71.9歳15.0年250人
2023年38.9万23.2万490.1万73.4歳17.5年410人
2022年27.3万28.8万355.8万75.8歳8.7年220人
2021年31.7万46.3万426.8万72.8歳18.0年290人
2020年36.8万17.9万458.9万73.1歳13.6年290人
2019年35.4万27.1万452.3万71.7歳11.9年70人
2018年32.9万25.8万420.2万71.7歳14.3年50人
2017年42.1万6.9万511.9万72.6歳9.5年120人
2016年30.5万19.9万385.6万73.4歳14.7年50人
2015年29.8万28.0万385.3万74.1歳26.9年70人
2014年16.0万2.2万194.0万75.4歳23.1年50人
2013年24.5万21.4万315.9万74.2歳10.8年40人
2012年59.3万1.8万712.8万79.1歳23.3年50人
2011年26.8万45.3万366.9万71.6歳8.7年30人
2010年21.4万35.9万293.0万74.2歳4.7年30人
15年平均33.2万23.2万421.6万73.7歳14.7年135人

女性・高卒

月収 賞与 年収 平均年齢 勤続年数 労働者数
2024年21.8万24.2万285.6万72.1歳14.2年80人
2023年21.5万40.1万298.1万72.3歳19.2年90人
2022年26.8万15.7万337.6万72.8歳16.9年220人
2021年21.8万19.0万280.7万72.8歳27.8年20人
2020年32.5万9.5万399.4万72.0歳25.9年110人
2019年23.5万25.2万306.8万71.8歳19.9年140人
2018年27.1万96.4万421.7万71.4歳23.1年30人
2017年21.1万57.6万311.1万71.3歳19.3年20人
2016年22.0万32.1万296.4万72.3歳13.5年50人
2015年37.1万57.2万502.4万70.5歳21.7年20人
2014年16.5万9.7万207.5万72.9歳13.4年20人
2013年28.2万30.4万368.4万71.7歳12.8年30人
2012年12.8万5.3万158.6万72.6歳18.4年10人
2011年14.3万0万171.6万75.5歳0.5年0人
2010年17.8万14.0万227.5万72.7歳17.4年40人
15年平均23.0万29.1万304.9万72.3歳17.6年59人

📊 65~69歳との給与比較:年収はほぼ維持

65~69歳から70歳以上への移行で、給与水準はどう変化するのでしょうか。

年齢層 全体平均 大卒 男性大卒 労働者数
65~69歳 471万円 450万円 453万円 1,960人
70歳以上 464万円 555万円 555万円 620人
変化 -7万円(-1%) +105万円(+23%) +102万円(+23%) -68%

📊 驚きの結果: 70歳以上でも年収464万円と、65~69歳(471万円)からわずか7万円(-1%)減少にとどまっています。さらに大卒は555万円と65~69歳(450万円)を105万円上回る逆転現象が発生。これは70歳以上で働き続ける人が「選ばれた高成果者」であることを示唆しています。労働者数は620人と65~69歳(1,960人)の約32%まで減少しますが、残った人材は高い成果を上げ続けています。

⚖️ 70歳以上のキャリア選択:メリット・デメリット

✅ 不動産取引業のメリット

  • 年収464万円:65~69歳とほぼ同水準
  • 大卒555万円:65~69歳を上回る
  • 労働者数5.6倍:継続雇用拡大
  • 成果報酬型:実績で高収入可能
  • 人脈・経験活用:長年の顧客関係

❌ 不動産取引業のデメリット

  • 男女差241万円:高卒で拡大
  • 労働者数少ない:620人(選別後)
  • 体力的負担:現場営業継続
  • 収入変動大:成果依存
  • 健康リスク:年齢による制約

→ 結論: 70歳以上は不動産取引業で464万円と、65~69歳からほぼ変わらない年収を維持。大卒555万円は65~69歳を上回る逆転現象。労働者数は約5.6倍に増加し、「人生100年時代」のシニアキャリアが定着しつつあります。ただし労働者数620人は65~69歳の32%まで絞り込まれており、「選ばれた高成果者」が残っている状態。宅建士など専門資格と長年の人脈を持ち、健康と意欲を維持できる人材にとっては、70歳以上でも高収入を維持できる選択肢です。

❓ よくある質問

統計データから見ると、70歳以上の464万円は過去15年平均(364万円)を100万円(+27%)上回る過去最高水準です。65~69歳(471万円)からはわずか7万円減少(-1%)にとどまり、ほぼ同水準を維持。大卒は555万円と65~69歳を上回る逆転現象も発生しており、70歳以上で働き続ける高成果者の存在を示しています。

統計データから見ると、70歳以上の継続雇用のメリットは:(1)464万円と65~69歳とほぼ同水準の年収維持、(2)大卒555万円と高成果者は高収入維持、(3)長年の人脈・顧客関係を最大限活用、(4)宅建士など専門資格の知識・経験を活かせる、(5)健康維持・社会との接点、(6)年金と併せて生活水準向上が可能です。

統計データから見ると、70歳以上で働き続ける人は「選ばれた高成果者」です。労働者数は65~69歳(1,960人)の32%(620人)まで絞り込まれており、健康・意欲・成果を維持できる人材のみが残っています。大卒555万円は月給44.7万円と高水準で、長年の経験・人脈を活かした高成果者が70歳以上でも活躍していることを示しています。

統計データから見ると、労働者数は110人(2010年)から620人(2024年)へと約5.6倍に増加しています。2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、企業には70歳までの就業機会確保が努力義務となっており、シニア世代の継続雇用が拡大しています。

💼 関連情報:年齢別・業態別の給与比較

統計データから見えた給与水準を理解したら、次のステップへ。
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📊 65~69歳の給与実績

65歳以上の給与水準を確認。シニアキャリアの比較ができます。

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📋 データ出典・算出方法

出典: 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)
対象: 民営事業所(常用労働者10人以上)、不動産取引業、70歳以上
年収算出方法: きまって支給する現金給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額
データ期間: 2010年~2024年(15年間)

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