70歳以上・不動産取引業の年収データ【2024年厚労省統計・学歴別・男女別】
📌 このページについて: 不動産取引業は、売買仲介・開発分譲など成果報酬型の業種です。70歳以上は「人生100年時代」のシニアキャリア期であり、長年培った人脈と経験を活かして現役で働き続ける超ベテラン営業マンが多い年代。本ページは、70歳以上で不動産取引業に従事している方・シニア世代の働き方を検討している方向けに、実際の給与水準を厚労省統計から分析したものです。
70歳以上は不動産取引業で超シニア活躍期。2024年の平均年収464万円と、65~69歳(471万円)からわずか7万円(-1%)減少にとどまり、ほぼ同水準を維持。大卒は555万円と65~69歳を上回る好調ぶり。
厚生労働省の統計データから、学歴別・男女別の給与実態を正確にお伝えします。
データ出典: 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」(2024年) | 対象: 民営事業所(10人以上)、70歳以上
年収算出方法: きまって支給する現金給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額
💰 2024年最新:70歳以上の給与実績
70歳以上で不動産取引業に従事している場合、2024年の給与は以下の通りです。「人生100年時代」のシニアキャリアとして、成果次第で高収入を維持できる業態です。
【2024年】全体平均
464万円
月給35.3万 | 賞与41万
【15年平均】全体平均
364万円
月給28.3万 | 賞与24万
2024年 vs 15年平均
+100万円
+27%上昇
70歳以上で不動産取引業に従事している場合、2024年の年収は約464万円。月給は約35.3万円です。過去15年平均(364万円)と比較して100万円(+27%)高く、2024年は過去最高水準です。勤続年数13.6年、平均年齢72.4歳と、長期勤続の超ベテラン営業マンが70歳以降も継続して働いています。65~69歳(471万円)からはわずか7万円(-1%)減少にとどまり、ほぼ同水準を維持しています。
🎓 学歴別:年収はいくら違うのか
70歳以上では学歴による年収構造が再び明確化。大卒が555万円と最高水準を維持。
| 学歴 | 2024年年収 | 15年平均 | 月給(2024年) | 賞与(2024年) | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 大卒 | 555万円 | 418万円 | 44.7万円 | 18万円 | 250人 |
| 高卒 | 449万円 | 337万円 | 31.4万円 | 72万円 | 250人 |
📊 注目:大卒555万円で65~69歳を上回る
2024年は大卒が555万円で最高年収を記録。65~69歳の大卒(450万円)を105万円上回る逆転現象が発生。月給44.7万円と高水準で、長年の経験・人脈を活かした高成果者が残っていることを示唆しています。高卒も449万円と15年平均(337万円)を112万円上回る好調ぶり。70歳以上でも実績・専門性が高く評価される年代です。
👥 男女で年収の差はいくら?【学歴別比較】
70歳以上では男女間の年収差が再び拡大。高卒で241万円の差が発生。
| 学歴 | 男性年収 | 女性年収 | 男女差 | 男性月給 | 女性月給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 大卒 | 555万円 | データなし | - | 44.7万円 | - |
| 高卒 | 527万円 | 286万円 | +241万円 | 36.1万円 | 21.8万円 |
⚠️ 注目:高卒で男女差241万円に拡大
70歳以上では、高卒で男性527万円、女性286万円と241万円の差が発生。65~69歳の男女差(高卒44万円、大卒19万円)から大幅に拡大しています。これは労働者数が少ない(男性170人、女性80人)ため、個人差が大きく反映されやすいことが要因。また、70歳以上で働き続ける女性は事務職中心、男性は営業職中心という職種の違いも影響しています。女性大卒のデータは労働者数が極めて少なく、統計上表示されていません。
📊 過去15年:70歳以上給与の推移
2010年から2024年まで、70歳以上の給与がどのように変わってきたのでしょうか。
📈 解釈: 2024年の全体平均464万円は、過去15年平均364万円を100万円(+27%)上回り、過去最高水準です。男性大卒555万円も過去最高。労働者数も110人(2010年)から620人(2024年)へと約5.6倍に増加しており、70歳以上の継続雇用が大幅に拡大しています。2012年の713万円(男性大卒)という突出値は、少数の高成果者による影響と考えられます。全体として右肩上がりの傾向で、「人生100年時代」のシニアキャリアが定着しつつあります。
📅 年別データ一覧(2010年〜2024年)
過去15年間の70歳以上(不動産取引業)給与データを一覧で確認できます。
男女計・学歴計
| 年 | 月収 | 賞与 | 年収 | 平均年齢 | 勤続年数 | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 35.3万 | 40.9万 | 464.0万 | 72.4歳 | 13.6年 | 620人 |
| 2023年 | 30.9万 | 24.0万 | 394.9万 | 72.9歳 | 18.6年 | 1,080人 |
| 2022年 | 27.9万 | 21.9万 | 356.6万 | 73.9歳 | 11.3年 | 800人 |
| 2021年 | 29.3万 | 35.3万 | 387.1万 | 73.0歳 | 17.4年 | 600人 |
| 2020年 | 34.8万 | 13.6万 | 431.7万 | 72.1歳 | 14.3年 | 760人 |
| 2019年 | 25.8万 | 26.4万 | 335.7万 | 72.3歳 | 19.6年 | 330人 |
| 2018年 | 30.1万 | 33.6万 | 394.7万 | 72.5歳 | 18.4年 | 190人 |
| 2017年 | 32.6万 | 14.0万 | 404.7万 | 72.3歳 | 12.3年 | 250人 |
| 2016年 | 25.6万 | 41.9万 | 349.3万 | 74.2歳 | 15.1年 | 190人 |
| 2015年 | 27.4万 | 28.7万 | 357.6万 | 73.4歳 | 19.4年 | 190人 |
| 2014年 | 21.1万 | 13.3万 | 266.3万 | 73.4歳 | 17.8年 | 220人 |
| 2013年 | 22.4万 | 19.9万 | 289.1万 | 73.4歳 | 14.3年 | 180人 |
| 2012年 | 37.9万 | 6.3万 | 460.7万 | 75.2歳 | 15.1年 | 150人 |
| 2011年 | 23.4万 | 25.0万 | 305.4万 | 72.7歳 | 9.4年 | 60人 |
| 2010年 | 20.0万 | 20.7万 | 260.2万 | 73.6歳 | 14.2年 | 110人 |
| 15年平均 | 28.3万 | 24.4万 | 363.9万 | 73.2歳 | 15.4年 | 382人 |
男性・高卒
| 年 | 月収 | 賞与 | 年収 | 平均年齢 | 勤続年数 | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 36.1万 | 94.3万 | 526.9万 | 73.3歳 | 10.8年 | 170人 |
| 2023年 | 29.7万 | 15.6万 | 372.0万 | 73.3歳 | 25.9年 | 290人 |
| 2022年 | 31.7万 | 17.6万 | 398.0万 | 73.1歳 | 10.1年 | 240人 |
| 2021年 | 29.2万 | 23.3万 | 373.5万 | 73.0歳 | 17.1年 | 230人 |
| 2020年 | 33.9万 | 14.0万 | 420.3万 | 71.7歳 | 15.0年 | 220人 |
| 2019年 | 23.6万 | 31.7万 | 314.9万 | 72.2歳 | 20.6年 | 80人 |
| 2018年 | 30.0万 | 22.5万 | 382.0万 | 73.2歳 | 17.5年 | 100人 |
| 2017年 | 23.4万 | 8.1万 | 288.9万 | 72.5歳 | 12.1年 | 80人 |
| 2016年 | 27.5万 | 57.1万 | 386.9万 | 75.7歳 | 18.2年 | 70人 |
| 2015年 | 21.0万 | 38.5万 | 290.8万 | 73.5歳 | 13.3年 | 60人 |
| 2014年 | 18.0万 | 35.7万 | 251.1万 | 71.5歳 | 15.6年 | 50人 |
| 2013年 | 22.3万 | 18.9万 | 286.5万 | 74.1歳 | 18.9年 | 80人 |
| 2012年 | 32.5万 | 10.3万 | 400.8万 | 73.8歳 | 10.3年 | 70人 |
| 2011年 | 22.3万 | 8.6万 | 276.2万 | 74.0歳 | 10.4年 | 20人 |
| 2010年 | 18.7万 | 7.7万 | 232.6万 | 73.7歳 | 15.4年 | 30人 |
| 15年平均 | 26.7万 | 26.9万 | 346.8万 | 73.2歳 | 15.4年 | 119人 |
男性・大卒
| 年 | 月収 | 賞与 | 年収 | 平均年齢 | 勤続年数 | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 44.7万 | 17.9万 | 554.6万 | 71.9歳 | 15.0年 | 250人 |
| 2023年 | 38.9万 | 23.2万 | 490.1万 | 73.4歳 | 17.5年 | 410人 |
| 2022年 | 27.3万 | 28.8万 | 355.8万 | 75.8歳 | 8.7年 | 220人 |
| 2021年 | 31.7万 | 46.3万 | 426.8万 | 72.8歳 | 18.0年 | 290人 |
| 2020年 | 36.8万 | 17.9万 | 458.9万 | 73.1歳 | 13.6年 | 290人 |
| 2019年 | 35.4万 | 27.1万 | 452.3万 | 71.7歳 | 11.9年 | 70人 |
| 2018年 | 32.9万 | 25.8万 | 420.2万 | 71.7歳 | 14.3年 | 50人 |
| 2017年 | 42.1万 | 6.9万 | 511.9万 | 72.6歳 | 9.5年 | 120人 |
| 2016年 | 30.5万 | 19.9万 | 385.6万 | 73.4歳 | 14.7年 | 50人 |
| 2015年 | 29.8万 | 28.0万 | 385.3万 | 74.1歳 | 26.9年 | 70人 |
| 2014年 | 16.0万 | 2.2万 | 194.0万 | 75.4歳 | 23.1年 | 50人 |
| 2013年 | 24.5万 | 21.4万 | 315.9万 | 74.2歳 | 10.8年 | 40人 |
| 2012年 | 59.3万 | 1.8万 | 712.8万 | 79.1歳 | 23.3年 | 50人 |
| 2011年 | 26.8万 | 45.3万 | 366.9万 | 71.6歳 | 8.7年 | 30人 |
| 2010年 | 21.4万 | 35.9万 | 293.0万 | 74.2歳 | 4.7年 | 30人 |
| 15年平均 | 33.2万 | 23.2万 | 421.6万 | 73.7歳 | 14.7年 | 135人 |
女性・高卒
| 年 | 月収 | 賞与 | 年収 | 平均年齢 | 勤続年数 | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 21.8万 | 24.2万 | 285.6万 | 72.1歳 | 14.2年 | 80人 |
| 2023年 | 21.5万 | 40.1万 | 298.1万 | 72.3歳 | 19.2年 | 90人 |
| 2022年 | 26.8万 | 15.7万 | 337.6万 | 72.8歳 | 16.9年 | 220人 |
| 2021年 | 21.8万 | 19.0万 | 280.7万 | 72.8歳 | 27.8年 | 20人 |
| 2020年 | 32.5万 | 9.5万 | 399.4万 | 72.0歳 | 25.9年 | 110人 |
| 2019年 | 23.5万 | 25.2万 | 306.8万 | 71.8歳 | 19.9年 | 140人 |
| 2018年 | 27.1万 | 96.4万 | 421.7万 | 71.4歳 | 23.1年 | 30人 |
| 2017年 | 21.1万 | 57.6万 | 311.1万 | 71.3歳 | 19.3年 | 20人 |
| 2016年 | 22.0万 | 32.1万 | 296.4万 | 72.3歳 | 13.5年 | 50人 |
| 2015年 | 37.1万 | 57.2万 | 502.4万 | 70.5歳 | 21.7年 | 20人 |
| 2014年 | 16.5万 | 9.7万 | 207.5万 | 72.9歳 | 13.4年 | 20人 |
| 2013年 | 28.2万 | 30.4万 | 368.4万 | 71.7歳 | 12.8年 | 30人 |
| 2012年 | 12.8万 | 5.3万 | 158.6万 | 72.6歳 | 18.4年 | 10人 |
| 2011年 | 14.3万 | 0万 | 171.6万 | 75.5歳 | 0.5年 | 0人 |
| 2010年 | 17.8万 | 14.0万 | 227.5万 | 72.7歳 | 17.4年 | 40人 |
| 15年平均 | 23.0万 | 29.1万 | 304.9万 | 72.3歳 | 17.6年 | 59人 |
📊 65~69歳との給与比較:年収はほぼ維持
65~69歳から70歳以上への移行で、給与水準はどう変化するのでしょうか。
| 年齢層 | 全体平均 | 大卒 | 男性大卒 | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|
| 65~69歳 | 471万円 | 450万円 | 453万円 | 1,960人 |
| 70歳以上 | 464万円 | 555万円 | 555万円 | 620人 |
| 変化 | -7万円(-1%) | +105万円(+23%) | +102万円(+23%) | -68% |
📊 驚きの結果: 70歳以上でも年収464万円と、65~69歳(471万円)からわずか7万円(-1%)減少にとどまっています。さらに大卒は555万円と65~69歳(450万円)を105万円上回る逆転現象が発生。これは70歳以上で働き続ける人が「選ばれた高成果者」であることを示唆しています。労働者数は620人と65~69歳(1,960人)の約32%まで減少しますが、残った人材は高い成果を上げ続けています。
⚖️ 70歳以上のキャリア選択:メリット・デメリット
✅ 不動産取引業のメリット
- 年収464万円:65~69歳とほぼ同水準
- 大卒555万円:65~69歳を上回る
- 労働者数5.6倍:継続雇用拡大
- 成果報酬型:実績で高収入可能
- 人脈・経験活用:長年の顧客関係
❌ 不動産取引業のデメリット
- 男女差241万円:高卒で拡大
- 労働者数少ない:620人(選別後)
- 体力的負担:現場営業継続
- 収入変動大:成果依存
- 健康リスク:年齢による制約
→ 結論: 70歳以上は不動産取引業で464万円と、65~69歳からほぼ変わらない年収を維持。大卒555万円は65~69歳を上回る逆転現象。労働者数は約5.6倍に増加し、「人生100年時代」のシニアキャリアが定着しつつあります。ただし労働者数620人は65~69歳の32%まで絞り込まれており、「選ばれた高成果者」が残っている状態。宅建士など専門資格と長年の人脈を持ち、健康と意欲を維持できる人材にとっては、70歳以上でも高収入を維持できる選択肢です。
❓ よくある質問
💼 関連情報:年齢別・業態別の給与比較
統計データから見えた給与水準を理解したら、次のステップへ。
キャリア目標に応じた選択を支援するコンテンツ:
実際の企業情報、給与体系、福利厚生を確認して、キャリア判断をしましょう。
📋 データ出典・算出方法
出典: 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)
対象: 民営事業所(常用労働者10人以上)、不動産取引業、70歳以上
年収算出方法: きまって支給する現金給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額
データ期間: 2010年~2024年(15年間)