年齢別男性税理士の年収統計・給料

男性税理士の年収は年齢でどう変わるのか。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の2020~2024年5年分の統計データを完全掲載し、年齢別の給与実態とキャリアパスを徹底分析します。

💰 2024年最新|男性税理士の年齢別年収データ

2024年の最新統計によると、男性税理士の年収は年齢により大きく異なります。40代から上昇が加速し、60~64歳でピークに達します。

📋 データ出典・算出方法

本ページの年収データは、政府統計の総合窓口(e-Stat)に掲載されている 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を基に作成しています。
出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(e-Stat)

  • 対象データ: 民営事業所(常用労働者10人以上)に勤務する男性労働者のうち、 職種区分「その他の経営・金融・保険専門職業従事者」 (税理士・公認会計士を含む区分
  • 年収の算出方法: 「きまって支給する現金給与額」×12か月 + 「年間賞与その他特別給与額」
  • 掲載期間: 2020年〜2024年(各年の公表確定値)

重要な注記:
賃金構造基本統計調査では、税理士と公認会計士を資格別に分離した統計は 公表されていません。
そのため、本ページの数値は 両資格を含む職種区分に基づいて算出された、年別の平均年収データ となっています。
また、本統計は雇用者を対象としているため、 開業税理士や自営業者の収入は含まれていません

中央値の取り扱いについて:
本ページに掲載している「中央値」は、 各年に算出された平均年収・月収・賞与・労働者数を年別に並べ、 その中央の値を求めた単純中央値(5年分)です。
個々の労働者の年収分布から算出した中央値ではなく、 労働者数による加重調整は行っていません

本ページの数値は、統計上の平均値・代表値を示すものであり、 個別の企業や個人の年収水準を保証するものではありません。

📌 2024年データのポイント

  • ピーク:60~64歳で1,667.4万円
  • 最低:20~24歳で382.8万円
  • 年収が2倍以上:40歳から(若年層と比較)
  • 1,000万円超:40~44歳から達成可能

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📊 5年完全データ(2020-2024)|年齢別年収推移

男性税理士の年収は5年間でどう変化してきたのか。2020年から2024年まで完全なデータを掲載します。

5年平均と中央値の比較

男性税理士の5年平均と中央値(2020-2024)
出典:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
年齢層5年平均中央値差額
20~24歳411.08万382.79万+28.29万(+6.9%)
25~29歳597.93万601.42万-3.49万(-0.6%)
30~34歳731.72万675.53万+56.19万(+7.7%)
35~39歳844.58万836.63万+7.95万(+0.9%)
40~44歳958.24万901.23万+57.01万(+5.9%)
45~49歳1,015.55万903.92万+111.63万(+11.0%)
50~54歳951.21万934.66万+16.55万(+1.7%)
55~59歳984.15万1,097.34万-113.19万(-10.3%)
60~64歳872.85万638.31万+234.54万(+36.7%)
65~69歳717.22万729.59万-12.37万(-1.7%)
70歳~489.76万536.22万-46.46万(-8.7%)

📊 5年平均と中央値の推移比較

5年間のデータから、各年齢層で平均値と中央値がどう推移してきたかを視覚化。平均と中央値の乖離が大きい年齢層ほど年収格差が大きいことを示しています。

📈 平均と中央値の差から見える実態

  • 60~64歳の格差が最大(+36.7%):高年俸者と低年俸者の二極化が顕著。フルパートナー層と継続雇用層で大きな差
  • 45~49歳も格差大(+11.0%):昇進による報酬格差が出始める時期
  • 25~29歳は平均≈中央値:年功序列的で格差が小さい初期キャリア段階
  • 55~59歳は中央値が平均を上回る(-10.3%):一部の大幅減額者が平均を引き下げている
  • 70歳以上は中央値が平均を上回る(-8.7%):高年俸での継続雇用は少数派

年間推移データ(2020-2024年ごと)

男性税理士の年齢別年収推移(年ごと完全データ)
年齢層2024年2023年2022年2021年2020年
20~24歳382.79万433.0万534.36万341.24万364.02万
25~29歳643.86万629.59万601.42万537.46万577.31万
30~34歳585.28万748.43万665.23万675.53万984.14万
35~39歳856.34万836.63万741.55万751.96万1,036.4万
40~44歳1,114.85万901.23万855.34万718.71万1,201.09万
45~49歳1,225.76万886.82万903.92万884.64万1,176.61万
50~54歳1,206.37万1,006.53万934.66万695.35万913.13万
55~59歳1,097.34万609.0万1,121.03万1,133.2万960.18万
60~64歳1,667.43万1,040.84万638.31万599.0万418.66万
65~69歳682.7万729.59万756.44万434.39万982.99万
70歳~589.1万686.08万536.22万313.98万323.42万

2024年と5年平均の比較推移

📊 年間推移から見える傾向

  • 25~29歳:緩やかな上昇(577→643万で過去5年上昇傾向)
  • 40~49歳:2024年は大幅上昇(40代:719→1,114万、45代:884→1,225万)
  • 60~64歳:極度の変動(2020年418万→2024年1,667万で約4倍。サンプル構成変化の可能性)
  • 若年層(20代)の変動が大きい:人員入替の影響が大きい
  • 70歳以上は比較的安定(300~686万で推移)

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📈 各年齢層の詳細データ

20~24歳:入職初期|平均411.1万円 / 中央値382.8万円

新入社員段階。基礎知識習得期間で、給与水準は低いが、経験を積み始める時期です。

指標平均中央値
年収411.08万円382.79万円
月収(参考)30.5万円31.17万円
平均年齢23.6歳23.5歳
平均勤続年数1.5年1.2年

25~29歳:スキル構築期|平均597.9万円 / 中央値601.4万円

独立採算性業務を担当し始める段階。年収は急速に増加します。

指標平均中央値
年収597.93万円601.42万円
月収(参考)41.9万円47.32万円
平均年齢28.1歳28.0歳
平均勤続年数3.9年4.8年

30~34歳:キャリア定着期|平均731.7万円 / 中央値675.5万円

プロジェクト管理や顧客対応の中心的役割を担当。人事評価が本格化します。

指標平均中央値
年収731.72万円675.53万円
月収(参考)49.9万円42.1万円
平均年齢32.8歳32.4歳
平均勤続年数4.8年3.1年

35~39歳:管理職候補期|平均844.6万円 / 中央値836.6万円

シニアコンサルタント~マネジャー職への昇進が視野に入る段階。年収も大きく増加。

指標平均中央値
年収844.58万円836.63万円
月収(参考)55.0万円53.63万円
平均年齢37.6歳37.9歳
平均勤続年数7.8年10.0年

40~44歳:昇進ターニングポイント|平均958.2万円 / 中央値901.2万円

年収が1,000万円超に到達する層が増加。管理職昇進による年収ジャンプが起きやすい時期。

指標平均中央値
年収958.24万円901.23万円
月収(参考)62.7万円53.35万円
平均年齢42.4歳41.8歳
平均勤続年数10.5年12.0年

45~49歳:稼ぎ時本格化|平均1,015.6万円 / 中央値903.9万円

最稼ぎ時の一つ。部門長~役員候補者層。業績反映が大きく出やすい。

指標平均中央値
年収1,015.55万円903.92万円
月収(参考)66.2万円57.85万円
平均年齢47.6歳47.7歳
平均勤続年数13.8年13.4年

50~54歳:最盛期|平均951.2万円 / 中央値934.7万円

パートナーシップ層が多い。経験と実績が最大評価される時期。

指標平均中央値
年収951.21万円934.66万円
月収(参考)65.2万円62.56万円
平均年齢52.2歳51.6歳
平均勤続年数12.9年9.2年

55~59歳:経営層期|平均984.2万円 / 中央値1,097.3万円

経営層としての責任増大。中央値が平均を上回る珍しい年齢層。

指標平均中央値
年収984.15万円1,097.34万円
月収(参考)66.5万円76.87万円
平均年齢57.4歳57.6歳
平均勤続年数16.3年20.4年

⭐ 60~64歳:ピーク期|平均872.9万円 / 中央値638.3万円

平均と中央値の格差が最大(+36.7%)。定年延長・フルパートナー昇進で年収が最大化する層と、継続雇用で減額する層の二極化が顕著です。

指標平均中央値
年収872.85万円638.31万円
月収(参考)71.3万円45.89万円
平均年齢62.2歳62.3歳
平均勤続年数14.9年22.5年

65~69歳:セカンドキャリア|平均717.2万円 / 中央値729.6万円

定年退職後の再雇用や非常勤化で年収が低下。新たなキャリアを構築する時期。

指標平均中央値
年収717.22万円729.59万円
月収(参考)51.2万円46.6万円
平均年齢66.6歳66.6歳
平均勤続年数12.8年21.5年

70歳~:高齢層|平均489.8万円 / 中央値536.2万円

定年後の継続雇用や開業税理士として事業規模を縮小する傾向。生涯現役の姿勢がある層。

指標平均中央値
年収489.76万円536.22万円
月収(参考)40.0万円43.44万円
平均年齢75.1歳77.5歳
平均勤続年数20.2年44.7年

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❓ よくある質問(FAQ)

Q1. 男性税理士の年収ピークはいつですか?
A. 2024年の単年度では60~64歳で1,667.4万円がピークです。ただし5年平均では変動が大きく、872万円。実務的には45~55歳の1,000万円超が最も安定した稼ぎ時です。定年延長やフルパートナー昇進が60~64歳での急上昇に影響しています。
Q2. 40代で1,000万円超は現実的ですか?
A. 十分現実的です。40~44歳で1,114万円(2024年単年)、45~49歳で1,225万円(2024年単年)が実績。5年平均でも958万円と900万円を超えています。さらに大手法人やパートナーシップを目指せば、1,500万円超も可能です。
Q3. 35~39歳から40~44歳で年収が急上昇するのはなぜ?
A. 35~39歳(5年平均844万円)から40~44歳(5年平均958万円)へ+114万円のジャンプです。2024年単年では856万円→1,114万円で+258万円。理由は①管理職昇進、②シニアコンサルタント昇格、③顧問先数の増加に伴う報酬増、などが考えられます。
Q4. 50代で年収1,200万円超は多いのか?
A. 50~54歳で1,206万円(2024年単年)が実績。5年平均でも951万円と高水準です。パートナーシップを持つ層や、開業税理士の実績があれば、1,500万円超も珍しくありません。
Q5. 60~64歳で2024年単年が1,667万円と高いのはなぜ?
A. 2024年は例外的に高い値です。5年平均では872万円、中央値は638万円と変動が大きいです。おそらくサンプルの構成変化(フルパートナーの比率が高かった年)や、定年延長制度で高年俸者が残った効果と考えられます。平年は638~1,040万円の幅で変動しています。
Q6. 65~69歳で年収が下がるのはなぜ?
A. 65~69歳で682万円(2024年)に下がるのは、定年退職後の再雇用や非常勤化、あるいは開業税理士として事業規模を縮小する傾向によるものです。60~64歳が勤務税理士のピークで、その後は継続雇用で報酬が減額される層が増えます。
Q7. 年収1,500万円以上を目指すには?
A. ①大手税理士法人でパートナーシップ取得、②開業税理士として顧問先数を増やす、③BIG4やコンサルティング会社への転職、④国際税務・M&A関連の専門分野開発、などが主な経路です。統計では平均1,200万円前後ですが、上位層はこれを大きく上回ります。
Q8. 男性税理士の生涯年収は?
A. 約3.2~3.8億円が目安(25~65歳の40年間)。5年平均で各年齢層を集計すると、平均850万円×40年≒3.4億円。パートナーシップ取得や開業で顧問先を多く抱える層なら4億円超も可能です。
Q9. キャリアとしてのベストパスは?
A. ①25~35歳:基礎スキル習得・資格取得、②35~45歳:マネジャー昇進・顧問先拡大、③45~55歳:パートナーシップ取得・経営層参画、④55歳以降:経営戦略立案・後進育成。転職で年収を加速させることも可能です。
Q10. 転職で年収アップはどのくらい期待できる?
A. 一般的に、経験年数や成果実績を評価される転職では、年収300~500万円アップが現実的です。BIG4やコンサルティング会社、M&A関連分野なら、さらに高い年収が期待できます。統計平均より低い場合は、必ず市場相場を確認しましょう。
Q11. 2020年から2024年で年収トレンドはどう変わった?
A. 全体的には、40代~60代の高年収層で上昇傾向が見られます。特に2024年は40~55歳層での大幅な上昇が目立ちます。一方、20~30代は相対的に低位で安定しており、年功序列的な昇進パターンが維持されています。
Q12. 統計データの信頼性は?
A. 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」は政府統計であり、信頼性は高いです。ただし①民営事業所(常用労働者10人以上)のみ対象、②開業税理士は含まれない、③個別企業・法人の年収は異なる、という点に注意が必要です。

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